Las claves de tener amigos en el trabajo: ¿es necesario?

Según el nuevo índice de LinkedIn, un tercio (34%) de los españoles considera esencial tener al menos un amigo cercano en su lugar de empleo, especialmente entre los más jóvenes. Así lo revela el último Índice de Confianza de los Trabajadores, un informe trimestral elaborado por LinkedIn.

Este es el caso del 65% de los centennials (nacidos entre 1997 y 2009), frente al 37% de los millennials (nacidos entre 1981 y 1996), el 31% de los integrantes de la generación X (nacidos entre 1965 y 1980), y el 35% de los baby boomers (nacidos entre 1946 y 1964).

¿Quién realmente tiene amigos en la empresa donde pasa la mayor parte de su día?

Pues bien, el 53% de los profesionales consultados ha levantado la mano. Además, el 40% de los españoles desearía contar con un mentor en la empresa para avanzar en su carrera, una necesidad particularmente sentida entre los jóvenes (65%). Sin embargo, sólo el 26% de los encuestados dispone de una figura de apoyo así, un porcentaje que disminuye con la edad.

¿A qué crees que se deben estas diferencias generacionales? ¿Te sientes identificado con estos datos? Comparte tu opinión en los comentarios y sigue a LinkedIn Noticias para mantenerte informado sobre todos los temas laborales que te importan.