Top 25 Companies según LinkedIn 2024
17 abril, 2024
Top Companies es una lista elaborada por LinkedIn que destaca las 25 mejores empresas para impulsar la carrera profesional en España. La selección se basa en datos exclusivos de LinkedIn y considera aspectos como las oportunidades de promoción interna, la adquisición de nuevas habilidades y la diversidad en el lugar de trabajo. En la última edición, las tres primeras posiciones las ocupan EPAM Systems, Banco Sabadell y BBVA.
El mercado laboral español ha demostrado su resiliencia frente a las dificultades económicas, con un aumento de casi 800.000 nuevos empleados el año pasado y cerca de alcanzar un récord de 21 millones de afiliados a la Seguridad Social.
Como resultado, los profesionales en España están cada vez más interesados en mejorar sus condiciones laborales, con un 62% considerando cambiar de trabajo en 2024 para avanzar en sus carreras, mejorar su remuneración o lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal. La lista de Top Companies proporciona una valiosa herramienta para planificar el próximo paso profesional.
Descubre la lista completa:
- EPAM Systems
- Banco Sabadell
- BBVA
- Amazon
- AstraZeneca
- Santander
- Airbus
- Siemens
- Puig
- Gartner
- CaixaBank
- Repsol
- MAPFRE
- Danone
- Ericsson
- Schneider Electric
- Vestas
- Grupo Bimbo
- Sanofi
- ADP
- Allianz
- Accenture
- Boston Consulting Group
- Bayer
- PepsiCo
¿Cuál es la metodología de selección?
La metodología de selección de las empresas se centra en aquellas con más de 5.000 empleados a nivel global y al menos 500 en España, evaluando aspectos como las oportunidades de ascenso, la adquisición de nuevas habilidades y otros factores relevantes para el crecimiento profesional.
Las empresas destacadas este año demuestran que invertir en los empleados es fundamental en un mercado laboral en constante evolución, con iniciativas que van desde la requalificación para la adopción de inteligencia artificial hasta el trabajo flexible.
Cada empresa seleccionada ofrece información detallada sobre los puestos disponibles, las habilidades demandadas y las funciones específicas. Si alguna de estas empresas despierta interés, se puede explorar las vacantes disponibles, investigar qué empleados se conocen dentro de la organización o utilizar la función «Me interesa» para mostrar interés a los equipos de selección.