Top Companies 2023: Amazon lidera el ránking de Linkedin
25 abril, 2023
LinkedIn, la plataforma social enfocada en el ámbito profesional, es el tercer año que ha publicado su lista «Top Companies 2023». Esta lista reconoce las 25 empresas en España que ofrecen un entorno laboral excepcional y mantienen una cultura corporativa responsable.
La selección de estas empresas se basó en ocho criterios: entre ellos capacidad de crecimiento, desarrollo de habilidades, estabilidad empresarial y afinidad con la empresa. Entre otras, oportunidades externas, diversidad de género, nivel de formación y presencia de empleados en el país.
¿Qué requisitos considera Linkedin?
Para ser consideradas, las empresas debían tener al menos 500 empleados y una reducción de plantilla inferior al 10% en los últimos 12 meses. Los datos utilizados para la selección se tomaron de LinkedIn y de fuentes públicas. El estudio abarcó desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2022. Cabe destacar que se excluyeron las empresas de contratación y reclutamiento, las instituciones educativas, las agencias gubernamentales, así como LinkedIn, Microsoft (su empresa matriz) y todas sus filiales.
La lista incluye 20 nuevas empresas de diversos sectores económicos, como BBVA, Santander y CaixaBank.
¿Cuál es la lista Top Companies 2023?
La lista «Top Companies 2023» está encabezada por Amazon, seguida de empresas como EPAM Systems, ADP Iberia, BBVA y el quinto lugar se lo lleva SAP.
El sexto se lo lleva Amadeus, seguido de Indra, continuado por Santander, luego CaixaBank, y la décima posición es para Eurocaja Rural.
Schneider Electric inicia las siguientes 10 posiciones, la número 12 es para Airbus, le sigue Banco Sabadell, luego Siemens, continua Tetra Pak, y le siguen Telefónica, Hipoges, Ericsson, Gartner y Grifols.
Los últimos 5 se los llevan Thermo Fisher Scientific, Oracle, Boehringer Ingelheim, Werfen y Kyndryl.
Cada vez son más los solicitantes de trabajo que buscan una empresa que no solo satisfaga sus necesidades profesionales, sino que también les ofrezca un equilibrio entre su vida laboral y personal, y esto se refleja en el aumento del 71% en el número de solicitudes de empleo en ofertas que hacen referencia a la cultura empresarial, la flexibilidad y el bienestar en la plataforma de LinkedIn.
De hecho, según datos de LinkedIn, las ofertas de empleo que hacen hincapié en la cultura empresarial, la flexibilidad y el bienestar han experimentado un crecimiento exponencial del 71% en el número de solicitudes en los últimos dos años.