El 77% de las PYMES españolas trabajan con freelancers

España tiene una gran cantidad de pymes, según los datos del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo de enero de 2023. En España, más del 99% de las empresas son pequeñas y medianas empresas, lo que se traduce en un total de 2.919.599 pymes. Estas empresas generan empleo para más de ocho millones de trabajadores en todo el país, y muchos de ellos son freelancers o autónomos altamente cualificados.

El 77% de las pymes españolas colaboran con profesionales independientes, lo que convierte a España en el país europeo con mayor número de pymes que apuestan por este tipo de talento. En comparación, esta cifra desciende al 69% en Francia y al 43% en Alemania.

Las pymes españolas encuentran diversos beneficios al colaborar con freelancers. Estos profesionales se mantienen constantemente actualizados en materia de innovación y son una fuente de inspiración para otros trabajadores. De hecho, los freelancers de Malt dedican en promedio cuatro horas semanales a la formación y adquisición de nuevas habilidades, lo que les permite seguir especializándose en nichos de mercado y mantenerse actualizados en un entorno digital en constante evolución. Esta dedicación a la formación representa un valor agregado invaluable para las empresas, ya que, después de cinco años, una habilidad digital puede perder hasta el 50% de su valor si no se ha seguido actualizando.

En el caso de las grandes empresas, aquellas con más de 250 empleados, revelan que solo el 5% de ellas colabora con talento freelance en España. Paralelamente en Francia lo hace el 14% y en Alemania el 20%. Sin embargo, estas cifras cambian cuando las grandes empresas necesitan ampliar su capacidad durante períodos de alta actividad. En estos casos, las empresas recurren con mayor frecuencia a freelancers debido a la agilidad en el proceso de contratación.

¿Qué es fundamental para las pymes?

La capacidad de innovación es fundamental para las pymes, especialmente en un entorno competitivo y cambiante. Aunque las empresas pueden innovar utilizando recursos internos, aprovechar las ideas y soluciones que pueden aportar agentes externos acelera el crecimiento. La colaboración con freelancers, que se mantienen en constante formación, brinda nuevas oportunidades y tiene un impacto positivo en el negocio. Además, esta estrategia ofrece flexibilidad para adaptar el volumen de recursos humanos según las necesidades del negocio. Ahorra costos estructurales, mejora la productividad, forma los equipos y otorga una perspectiva externa diferente.