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Tendencias

El 63% de los consejeros delegados españoles echa en falta talento digital

5 febrero, 2018

 

Talento digital

La XXI Encuesta Mundial de consejeros delegados, elaborada por PwC a partir de la opinión de 1.293 máximos ejecutivos en 85 países, refleja que el 50% está preocupado por la escasez de talento digital, cifra que aumenta hasta el 63% en el caso de España.

Para captar y desarrollar este talento digital el 62% los líderes españoles (el 44% mundial) apuesta por modernizar el entorno laboral, mientras que un 63% (40% global) prefiere aplicar programas de formación y desarrollo profesional, y un 42% (34% en el mundo) dar una mayor flexibilidad.

Según este informe, el 64% de los consejeros delegados en el mundo creen que los cambios tecnológicos tales como la inteligencia artificial, la robótica o el blockchain serán la principal disrupción que afectará a sus negocios durante los próximos cinco años.

La ciberseguridad es la mayor preocupación

La ciberseguridad se alza como la mayor preocupación para el 40% de los consejeros delegados en el mundo; seguida de la disponibilidad de habilidades clave (2º puesto) y la velocidad de los cambios tecnológicos (3º), que preocupan al 38% de los directivos que participaron en la encuesta.

En el caso España, la disponibilidad de habilidades clave, junto con los cambios en los hábitos de compra, se ven como las principales amenaza para el 27% de máximos directivos; mientras que la ciberseguridad y la velocidad de los cambios tecnológicos son preocupaciones importantes para el 17% de los consejeros delegados españoles.

El uso de redes sociales

La encuesta de PwC también pregunta a los máximos directivos sobre el uso personal que hacen de los avances tecnológicos y de las redes sociales.

En este sentido, el 53% de los consejeros delegados españoles (el 52% a nivel mundial) ha afirmado gestionar sus propios perfiles en redes sociales.

Sin embargo, menos de un 25% en España y en el mundo interacionan de manera regular con herramientas de inteligencia artificial, o están familiarizados con el uso de las criptomonedas.

TagsDigital talento

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